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上班好累，頭暈脖子酸，頭條哥需要去找個按摩師傅捏兩下，以保證這顆卓越的大腦能以正常馬力工作了。 　　日本的一只喵也知道這個道理，此貓咪請不起人類師傅，于是定期來動物園猴山，每次點一個猴子給它梳毛做造型，梳到服服帖帖才肯走。 　　靈長類動物真是虧大了，沒進(jìn)化成人就已經(jīng)成貓奴了。 　　變成人了，虧的事情就更多了，下面頭條哥帶大家看下人類世界中的虧損榜。 　　宏觀大事 　　【2015中國企業(yè)虧損榜出爐】《財富》雜志上周剛發(fā)布了最新的中國企業(yè)500強(qiáng)，"工建農(nóng)中"四大扒皮銀行依舊是中國最賺錢的5家企業(yè)啊，工行的利潤超期力壓蘋果公司…… 　　除了這個喜慶的榜以外呢，《財富》雜志還順帶公布了一個虧損的子榜單，比的是這500強(qiáng)里頭誰虧得多，前10如下： 　　除了京東勇居第二以外，其它基本上都是大塊頭國企。 　　聽說劉強(qiáng)東和奶茶妹妹要結(jié)婚了，果然兒女情長英雄氣短哪。 　　【養(yǎng)老保險斷繳激增，10人中2人中斷繳費(fèi)】還在每個月奮力的繳社保吧，小心到老了拿不回來哦～近日人社部發(fā)布了2014年的保險報告，顯示參保人數(shù)比2013年下降2.8％，比2009年更是下降6.5％，10個人里面就有2個人斷繳！ 　　毫無疑問，再這樣繼續(xù)發(fā)展下去，用不了幾年，社保就得崩盤了。 　　不愿意看到這一幕的人社部公布了一個重大決定來展示決心：未來將進(jìn)一步適時、適當(dāng)?shù)亟档蜕鐣ｋU費(fèi)率。 　　以后可以少扣錢了，開不開心？ 　　不過不要開心得太早，要到老了能把養(yǎng)老金按照、足額的領(lǐng)到手，那才是值得開心的。人社部還要繼續(xù)努力呀。 　　員工薪事 　　【83名中國工人遭欠薪被困蒙古，挖野菜充饑】中國工人的物美價廉是出了名的，連窮困的外蒙古都知道進(jìn)口中國工人來用。4月，一支83人的施工隊接到了陜西一家房地產(chǎn)公司的承包合同，拖著隊伍來到了蒙古烏蘭巴托蓋別墅。 　　干著干著，材料供應(yīng)開始斷斷續(xù)續(xù)了，負(fù)責(zé)人突然回國了，兩個經(jīng)理也跟著要走了……工人們感覺越來越不對勁，于是英勇出擊，將兩個逃跑的經(jīng)理從移民局抓了回來，然后到當(dāng)?shù)卮笫桂^尋求幫助。 　　目前，83名工人沒有領(lǐng)到一分錢工資，也沒錢買車票回家，被困在國外了，還剩下兩三包米，暫時還有飯吃，不過菜就木有了，于是大家閑著也是閑著，紛紛上山挖野菜吃。 　　大使館表示，已經(jīng)在協(xié)調(diào)國內(nèi)公司和蒙方合作代表，案件正在處理中。 　　老外丟了自行車分分鐘找回，這次人丟在國外了，不知道會怎么樣。 　　【全國白領(lǐng)平均月薪6320元】智聯(lián)又弄了個大新聞，剛剛發(fā)布了2015年夏季人才供給報告，統(tǒng)計了32個城市的樣本數(shù)據(jù)，發(fā)布了一份豪氣沖天的總結(jié)，頭條哥拜讀之后，總結(jié)要點如下： 　　1、二季度全國白領(lǐng)平均月薪6320元； 　　2、北京、上海和深圳居前三，不過工作生活壓力大讓越來越多的白領(lǐng)選擇離開； 　　3、十大高薪行業(yè)前3分別是網(wǎng)游、證券投資、財會法律等。 　　作為HR，這些數(shù)字我們應(yīng)該最有體會了，那么，看完之后你感覺怎么樣呢？ 　　反正頭條哥已經(jīng)哭得死去活來。 　　不過想到智聯(lián)一向喜歡在報告中使用夸張的修辭手法，還是覺得心情又好了一點點。 　　國外軼事 　　【微軟再次大裁員，像丟垃圾一樣拆光諾基亞】4月份，微軟剛剛完成18000人大裁員計劃，其中70％的中招員工是被微軟買進(jìn)來的諾基亞人?，F(xiàn)在，前人尸骨未寒，微軟就又要下黑手了。 　　上周，微軟公布了新的手機(jī)業(yè)務(wù)重組計劃，為了配合這一計劃更好的實施，他們順帶要在全球裁掉7800個職位。上次的大裁員計劃中，諾基亞中國區(qū)已經(jīng)有9成的員工中槍，只剩下工廠和業(yè)務(wù)部門，這次估計沒有幸存者，一個也跑不了了。 　　其實中國還不算最慘的，在諾基亞的老家芬蘭，鼎盛時期，曾有12萬人都是諾基亞員工，但微軟入主之后實施家暴，一通亂裁，未來計劃在芬蘭僅僅雇傭900名員工。 　　【三星休假新政讓員工休到不好意思】誰說三星在走下坡路？作為韓國最大的土豪，三星剛剛展示了一把自己過人的財力：韓國的休假法律規(guī)定，有未滿8歲的子女，員工可申請一年以內(nèi)的"育兒假"，而三星為了體現(xiàn)與眾不同的財主身份，在上月底將這個育兒假的標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)大到有未滿12歲子女、而且休假期限擴(kuò)大到兩年。 　　最狠的是，法律規(guī)定育兒假休可以，但是沒薪水領(lǐng)，而三星則表示別聽他的，本公司員工休1年以內(nèi)，每月都可以領(lǐng)100萬韓元，超出1年的部分才不給薪水。 　　另外，三星還同時推出了任何人都可以休的"自我啟發(fā)假"，最高1年，可以請下來去進(jìn)修或長期海外旅行。 　　不過這個假就是無薪的了。